Pubblichiamo una lettera inviataci da un lavoratore da sempre attento alle dinamiche presenti nel mondo del lavoro postale, e con un occhio bene aperto sulla complessità dell’intero sistema economico e sociale che ci sta dominando.

Lo ringraziamo per aver condiviso con noi queste analisi, le facciamo nostre, e le rendiamo disponibili; serviranno da punto di riferimento per una prossima verifica del nuovo accordo sottoscritto in questi giorni da Poste e sindacati sul sistema premiante.

Premio di risultato. Lettera aperta ai postali

Cari postali tutti, …. ohi ohi, partiamo male, non proprio tutti tutti, perché possiamo interloquire con colleghi, amici, compagni, credenti di ogni religione, miscredenti, agnostici, atei, di vario orientamento sessuale, di ogni colore della pelle, di ogni parlata, …. ma proprio non riusciremmo a rivolgerci a fascisti, razzisti, sessisti, magari col rosario in mano; a questi no, proprio non abbiamo niente da dire, li lasciamo volentieri nel loro brodo di coltura (attenzione, nel malaugurato caso doveste leggere questa lettera, c’è scritto coltura con la O, non cultura con la U; mai e poi mai rischieremmo di turbare la vostra sensibilità associandovi ad un concetto così alieno).

La pandemia, con i suoi effetti drammatici che tutti in qualche modo, direttamente o indirettamente, hanno sperimentato la scorsa primavera, ha tolto anche gli ultimi veli al sistema economico e alla organizzazione sociale di questo paese.
Non che ce ne fosse bisogno, perché la realtà era sotto gli occhi di tutti, bastava aver voglia di vedere e non scegliere di essere ciechi.
Anche in poste il covid ha denudato il re (Poste) e i suoi cortigiani (sindacati firmatari); tutti i postali dovrebbero aver finalmente capito con chi hanno a che fare, chi c’è realmente dall’altra parte, non una grande famiglia che pensa al bene dei dipendenti, ma una azienda quotata in borsa che ha come primario obbiettivo quello di produrre utili e distribuire dividenti agli azionisti.
Chi ha lavorato negli scorsi mesi ha dovuto fare i conti col rischio di contagio legato alla sua attività e con l’incapacità di Poste di garantire la salute di tutti (assenza di mascherine, guanti e strumenti di protezione; organizzazione del lavoro approssimativa; distanziamenti inesistenti; riduzione limitata delle attività, anche non essenziali). Incapacità che deriva dall’impossibilità di mettere in subordine il principio di cui dicevamo: la produzione del profitto, a qualsiasi altro fattore compresa la vita dei lavoratori. Le poche chiusure dimostrano esattamente questo, essendo state calibrate in funzione della riduzione della domanda dei clienti business, a loro volta toccati dal covid; la fretta mostrata per la riapertura conferma questo dato.

Pubblichiamo un volantino che abbiamo prodotto con il MFPR. Potrebbe sembrare fuori contesto in questa sede, ma non lo è assolutamente. Alieni in realtà riteniamo siano la gran parte dei postali che vivono nel microcosmo della loro squallida realtà, ritenendosi al riparo da ogni rischio di perdere la loro presunta condizione di benessere. Con questi non sentiamo di poter condividere nulla, pur facendo lo stesso lavoro, mentre sicuramente siamo dalla parte delle lavoratrici di cui parliamo nel volantino e con tutti gli altri sfruttati ed oppressi✴

La pandemia sta portando alla luce una serie di attività che normalmente non godono di alcuna considerazione sul piano sociale, relegate nella sfera del lavoro squalificato, privo di professionalità, considerato spregevole. Si tratta dei lavori generici di cura, delle mense, delle pulizie. Sono lavori che vedono coinvolti soprattutto, quasi nella totalità, le donne, in una sorta di perpetuazione, anche oltre la sfera domestica, del ruolo e di una condizione apparentemente “naturali”, ancestrali, in realtà frutto della divisione del lavoro e dei ruoli definiti e imposti da sempre dal sistema capitalistico.

Secondo le delibere della regione Lombardia n. 546/547 del 13  e 17 maggio 2020, Poste DEVE controllare la temperatura dei propri dipendenti prima dell’accesso al lavoro. DOVREBBE  anche fare lo stesso con tutti i clienti/utenti. Se non viene rispettata la disposizione si incorre nelle sanzioni previste all’articolo 4 del decreto-legge 25 marzo 2020, n. 19. Poste, come tutti i datori, ha l’OBBLIGO di fare questi controlli, con propri strumenti e proprio personale (o con addetti e personale incaricato), non può decidere di non farli. 

Ma Poste evidentemente pensa di essere superiore alle leggi in nome di chissà quale principio o autorità e, come sappiamo, non applica le disposizioni. Impone ai postali lombardi di autocertificare la propria temperatura corporea sottoscrivendo una dichiarazione. Questo è un atto illecito che viola la direttiva.

Una parte dei postali ha subito respinto le pretese di Poste, molti però si sono adeguati agli ordini dei gran capi. A costoro vogliamo rivolgerci per chiedere loro se hanno capito quale è la posta in gioco assumendosi questa impropria responsabilità. Li invitiamo a riflettere con questo esempio:

“un giorno qualsiasi di lavoro Beppe o Mary firma la dichiarazione pensando di stare bene (che abbia controllato o meno la temperatura non ha importanza); nei giorni seguenti si presentano dei sintomi influenzali tra i quali anche la febbre; il malanno progredisce fino al punto di risultare positivo al covid. Scatterebbe al quel punto la ricerca dei contatti, dei luoghi frequentati, delle attività, ecc; in sostanza risulterebbe che nei giorni precedenti si è recato al lavoro dichiarando di stare bene. A quel punto Beppe potrebbe dormire sonni tranquilli e pensare solo a guarire oppure potrebbe dover occuparsi di organizzare una sua giustificazione a discolpa del fatto che si è presentato al lavoro già infetto? Era effettivamente senza febbre? Era effettivamente asintomatico? E’ capitato che gli altri colleghi si siano ammalati dopo di lui per mala sorte?” Potremmo sapere come potrebbe finire questa brutta storia solo se fossimo Beppe e solo alla fine della sua sventura.